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我和贵公司的OOO为了20年度△△△设备的供货而见面后,一直一起吃饭、打高尔夫。 然后OOO承诺高BP评价分数、独家交易，并以此为代价索要钱财。"20.8月向OOO账户汇了2千万韩元现金，两个月后在咖啡厅给了200万韩元的百货店商品券。
*附件:存取款明细、收发短信明细、高尔夫球场名称等
A组的OOO组长从20年6月左右开始,进行了随时感到侮辱的指责和恶言、人身攻击性发言,现在没有任何理由地被排除在业务之外。
- 6月25日召开业务会议时公开进行侮辱性指责（思考一下再工作等）。
- 20年6月~12月为止，公开用"呀"、"小子"等称呼代替名字或职务，辱骂"XX"等。
- 将8月份的座位单独安排在远离组员的会议室前面，使其分离。
- 11月左右开始没有赋予业务，要求口头3次，电子邮件1次，但未收到任何回复。
*附件:发给OOO组长的电子邮件
A事业部门OOO组长、△△△科长以家族名义(夫人/弟弟)持有□□□公司的股份。 据我所知,这些成员负责BP登记/评价,利用业务上的权限,在21年5月□□□公司虽然资格不达标,但还是进行了登记。 这一事实A事业部门出身的◇◇◇公司的▽▽▽部长非常清楚,请参考。
*附件:□□□公司相关资料
A Project在□□□工作中，10月10日8点左右因△△△科长的疏忽导致50张产品破损。 △△△科长立即向职责OO组长报告,但OOO组长为了逃避责任,遗漏了总公司报告,隐瞒了事故事实。 当时周围有◇◇◇代理、▽▽▽科长,后来得知没有向总公司报告的事实。 请查一下这个事实。.
*附件:事故当时拍摄的照片
举报向贵公司供货的A公司材料质量不良。 A公司多年来一直向贵公司供货OOO材料。 最近偶然发现考试成绩单是伪造的。 好像把出现一些问题的材料夹在正常材料中交货了。 时间估计在21年1月~2月左右。 不知道是明知贵公司收到不良材料的事实,还装作不知道,所以举报。 交货材料是OOO，负责人是A公司的□□□部长。 不知道贵公司的负责人是谁，但请调查21年1~2月交易的明细。
*附件:伪造考试成绩单的证据
